某多元化集團公司成功案例分享

 案例展示     |      2018年09月04日

QQ截圖20180904174542.jpg

項目背景

L集團創建于1995年,秉承“創新成就卓越”的企業精神,歷經20年的發展,擁有員工近1000名,業務涵蓋健康產業、熱帶高新農業、旅游地產、現代鋼材倉儲物流、品牌餐飲等五大板塊以及典當、貿易等共40余家公司。L集團的海南鋼材交易市場是??谑兄攸c投資建設項目之一,是一個規范化、集約化、信息化的現代大型物流商貿市場。L集團有約5200畝無核荔枝種植示范基地,主要致力于無核荔枝的種植、研發與推廣,并實現科技成果商品和產業化。

因公司發展迅速,急招無核荔枝銷售總監、海外地產總經理、生產研發副總經理、生產主管、財務主管、旅游產品銷售經理等職位。

二、招聘難點

1、招聘職位涉及健康產業、房地產業、熱帶高新農業等多個領域不同部門。

2、嚴格限定候選人要有相關行業的經驗。

三、解決方案

1、團隊組建

眾城恒盛成功與L集團簽訂合作協議后,由公司副總組織各行業總監召開項目動員會,期間選定1名資深總監作為項目總負責人,其他行業總監、5名資深招聘專家作為項目組成員。

2、工作開展

1)項目負責人L集團用人部門主管及招聘部門、公司內部項目組成員協調時間,召開職位分析會,明確具體要求,制定項目計劃。

2)招聘專家對客戶的競爭對手進行mapping,將職位的薪資水平、人才現狀做成報告,再次與客戶進行溝通,明確職位需求,調整訪尋方向。

3)招聘專家通過各種渠道發布職位招聘信息,從人才庫主動篩選簡歷,與符合要求的候選人進行電話溝通,并邀請有意向的候選人與項目負責人進行一次面談。

4)項目負責人將候選人報告發送給客戶相關人員,協調面試時間,并及時跟進面試結果,幫助客戶與意向候選人進行溝通。

5)客戶確定意向候選人后,進行候選人背景調查,提交評估報告,協助客戶與候選人進行offer談判,促進雙方簽約。

6)招聘專家定期與候選人溝通,確保其更好的適應新的工作環境。

四、總結

L集團通過與眾城恒盛合作,順利完成招聘任務,用人部門對招聘部門的工作滿意度大幅提升,減輕了招聘部門的工作壓力。在合作過程中,眾城恒盛幫助L集團積累了海外地產行業的人才,為L集團開拓海外市場奠定了基礎。