某上市軟件股份有限公司成功案例分享

 案例展示     |      2018年09月04日

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一、項目背景

K集團是一家面向國民經濟各領域提供軟件、大數據、物聯網和人工智能等產品和解決方案的高科技上市企業集團。K集團的主要業務涵蓋電信、電力、金融、交通、政務、教育、醫療、智慧城市等八大領域,構建了“平臺+賽道”的運營管理模式。堅持以技術與市場高度結合為發展思路,在互聯網+方面,打造了“互聯網+物流+金融”的運營服務平臺。

二、招聘難點:

1、薪資優勢不足:同等工作經驗要求的崗位薪資在市場上處于45-50分位;

2、技術要求高:由于客戶職位涉及云開發、大數據開發、AI算法開發等熱門技術,對候選人的技術和項目經驗有較高的要求;

3、招聘需求量大。

K集團內部HR經過一段時間自主招聘,效果不佳,因此決定由第三方專業人力資源機構協助完成此次招聘任務。眾城恒盛憑借專業的招聘團隊、豐富的行業資源,取得了K集團的信任。

解決方案

1、團隊組建

眾城恒盛成功與K集團簽訂合作協議后,指派1名有4年IT行業工作經驗的項目經理,3名有3年IT行業經驗的招聘專家,組成項目組,為K集團提供專項招聘服務。

2、工作開展

1)項目經理帶領有資深交付經驗的顧問團隊K集團用人部門主管及招聘部召開職位分析會,明確客戶需求、進行職位分析、確定訪尋方向、制定項目實施方案。

2)資深顧問通過招聘渠道發布職位,初步篩選簡歷,主動與符合要求的候選人進行電話溝通,并將合適的候選人信息做成推薦報告。

3)項目經理協調安排客戶HR與候選人的面試時間,簡化面試流程,完成offer談判,錄用流程跟進,背景調查等工作。

4)候選人入職后,幫助候選人盡早適應新環境、融入新公司。

四、總結

眾城恒盛在為K集團提供招聘服務過程中,注重招聘流程管控和數字化管理,節約了K集團招聘部門的時間,使其從繁雜的事務性工作抽離出來,為企業發展提供戰略性支持。同時眾城恒盛通過此次招聘服務協助K集團完成了雇主品牌的塑造。K集團非常認可眾城恒盛的招聘服務,表明愿意長期合作。