知名醫療器械公司成功案例分享

 案例展示     |      2018年09月04日

一、項目背景

J公司是一家美資企業,主要在中國從事醫療器材相關業務,主要產品為用于微創及開放性手術、電生理學、骨科、整形以及感染預防等領域的醫療器材。目前有員工3500余名,總部位于上海,在北京、廣州、武漢、南京、濟南、杭州、重慶、成都、西安、天津等城市設有辦事處,竭力為中國的病患提供優質的產品和服務,同時致力于將最新醫學技術和設備不斷引入中國?!栋蛡愔芸钒l布的2016年度百大最受尊崇企業排行榜上,J公司榮登榜首。

招聘難點

1、候選人需求地點分散,華東、華北、西北每個縣有一名銷售代表;

2、出于合規的要求,客戶只看同行業合資或外資企業的同類型崗位候選人;

解決方案

1、團隊組建

眾城恒盛成功與J公司簽訂合作協議后,安排1名具有5年醫療器械行業招聘經驗的項目經理、根據城市片區安排8名專業招聘顧問組成交付項目組,專門負責J公司招聘項目。

2、工作開展

1)按照華東片區、華北片區、西北片區不同區域特點,制定尋訪計劃,并由專職招聘專家進行尋訪;

2)渠道部門開通區域新渠道幫助交付部門快速接觸目標候選人,使用非常規渠道增加與目標候選人的接觸機會;

3)每周定期與客戶召開項目會議把控需求情況和項目進度;

4)項目經理每天將符合要求且有意向的候選人報告發送客戶,協助面試邀約,跟進面試結果;

5)客戶與候選人達成聘用意向后,協助背景調查、offer細節溝通,促使雙方達成共識、成功簽約;

6)候選人入職后,定期與候選人及客戶溝通,跟進雙方磨合情況,協助候選人融入公司,也幫助企業及時了解候選人動態。

四、總結

眾城恒盛靈活的團隊架構、標準化的流程、資源渠道整合的規模效應和集成優勢,使得招聘更加流程化、系統化、標準化,為J公司顯著降低招聘成本、提升招聘效率。雙方建立了良好的信任,目前一直保持友好合作關系!